Jeg vil vide alt

Genoptag

Pin
Send
Share
Send


Forestillingen om CV Det bruges i flere lande til at henvise til CV . Konceptet kan også bruges til at henvise til følgebrev som en person sender eller leverer, når han ansøger om et job.

En eller anden måde inkluderes CVen biografisk information , akademiske data og en detalje af arbejdserfaring . Målet er, at den potentielle arbejdsgiver kan kende færdigheder og styrker af den der leder efter jeg arbejde .

Når man sammensætter et CV, skal man huske, at ideen er at skille sig ud blandt alle ansøgere eller kandidater. For at nå dette formål er det vigtigt at vælge godt, hvad det er, der er beregnet til at gøre kendt og korrekt organisere oplysninger .

Biografiske data skal være klare og præcise. Afsnittet om uddannelse skal nævne de forskellige studier på alle niveauer og inkluderer resultater (grader, priser osv.). Hvad angår oplevelsen i arbejdsverdenen, navnene på virksomheder , de gennemførte aktiviteter og de opnåede mål.

Der er dog mange typer CV, og det er muligt at vælge mellem forskellige stilarter . Der er dem, der foretrækker det formel og struktureret genoptagelse , og andre, der vælger at præsentere sig på en måde uformel og afslappet . Det er bedst at bestemme formatet i henhold til personlige, firma- og jobkarakteristika.

Inkluderingen af referencer Endelig kan det være vigtigt. En tidligere arbejdsgiver er i stand til at certificere, hvad der kommer til udtryk i CVet gennem deres egne oplevelser med arbejderen.

Tip til oprettelse af et chokerende CV

Kvaliteten af ​​cv'en kan være afgørende for at få et job, da mange virksomheder betragter det som et grundlæggende element i deres ansøgere . Når det er sagt, er hemmeligheden for at uddybe det korrekt ikke tilgængelig for alle, og det er derfor, at så mange gode fagfolk er under andre, der er mindre dygtige på kontoret, men mere dygtige, når de præsenterer deres arbejdserfaring i et tekstdokument.

Det første råd, som alle skal følge, når de strukturerer og skriver deres CV er ikke at gøre det for meget. omfattende . Når vi sidder foran skærmen og klar til at liste alle vores arbejdserfaringer, er det let at blive ført væk af fristelsen til at nævne hver position, hver dato, med dybe beskrivelser af opgaverne og med flere anbefalinger. Vi må dog ikke glemme, at arbejdsgivere ikke kan bruge titusinder på at læse hvert CV, især hvis de ser på dem for første gang under interviews, og det er grunden til, at koncisen er så vigtig.

Et andet punkt at overveje er at undgå optagelse af certificeringer, eksamensbeviser eller andre supplerende dokumenter, medmindre virksomheden udtrykkeligt kræver det. På en lignende måde som det, der blev udtrykt i det foregående afsnit, kan det være meget fristende at vise vores potentielle arbejdsgiver, at vi har modtaget flere priser og grader, men i de fleste tilfælde vil disse papirer blive glemt i mangel af tid at gennemgå dem

Denne klarhed skal også være til stede i vores ambitioner som fagfolk: CV skal afspejle den vej, vi har rejst indtil videre, og derfor give arbejdsgiveren en præcis idé om vores mål. At have arbejdet i ti virksomheder på højt niveau kan virke imponerende for nogle, men hvis positionerne ikke har noget til fælles mellem dem, kan en potentiel arbejdsgiver få en negativ idé om vores professionelle profil.

Pin
Send
Share
Send